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定陶區(qū)人社局堅持穩(wěn)就業(yè)、聚人才、強保障、促和諧，改革創(chuàng)新，有力有效服務全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。

突出就業(yè)優(yōu)先 提振發(fā)展活力

全面加強政策供給。區(qū)人社局黨組書記、局長楊廣民帶領有關(guān)人員先后12次到重點企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)用工需求，組織開展“春風行動”“山東菏澤——名校人才直通車”“零工小站”等多場招聘會，全區(qū)60多家企業(yè)參加，發(fā)布崗位3500余個；落實落細穩(wěn)就業(yè)各項政策，發(fā)放技能提升補貼56.05萬元、334人次；發(fā)放穩(wěn)崗補貼268.64萬元，惠及211家企業(yè)、8268人；為25家企業(yè)發(fā)放擴崗補貼8.25萬元。

支持重點群體就業(yè)。2024年，定陶區(qū)鄉(xiāng)村公益崗上崗756人，安置城鎮(zhèn)公益崗72人，托底安置困難人員就業(yè)；招募的10名支醫(yī)“三支一扶”大學生全部到崗。對“五類人員”重點群體，開展針對性的技能培訓，累計開展培訓2334人次。

楊廣民說：“我們不斷強化創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為城鎮(zhèn)失業(yè)人員、自主創(chuàng)業(yè)人員、高校畢業(yè)生等發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款346筆，發(fā)放金額5017萬元，扶持帶動就業(yè)1214人?！?/p>

加強人才引育  增強內(nèi)生動力

助力人才引進。指導天厚等企業(yè)，建立博士后創(chuàng)新實踐基地，引進在職博士后1名。

做好專家服務基層。指導雙樂公司申獲“省級專家服務基層項目”，成功舉辦“科技育種·專家護航”啟動儀式，省人社廳領導、省相關(guān)專家參會，現(xiàn)場指導調(diào)研、技術(shù)培訓，將最新科研成果、育種技術(shù)帶到基層，幫助解決生產(chǎn)中的制約問題。

暢通技能人才路徑。通過企業(yè)技能人才自主評價、舉辦職業(yè)技能競賽、第三方評價、組織考核鑒定等方式，培養(yǎng)高技能人才2614人；支持企業(yè)開展特級技師評聘工作，獲評特級技師1人；成功獲批2024年度牡丹首席技師1人，拓寬了技能人才向上的發(fā)展空間。

完善社保體系 增強保障能力

區(qū)社會保險事業(yè)服務中心主任史慶霞介紹：“定陶區(qū)作為全省縣級唯一‘財政補貼資金、社會保障卡’一卡通試點縣區(qū)，已經(jīng)完成省級驗收，并在全市推廣，2024年制卡17711張?！?/p>

提升全民參保質(zhì)效。積極開展政策宣傳進社區(qū)、進鎮(zhèn)街、進集市等系列活動，通過發(fā)放資料、面對面講解，宣傳參保登記、社保繳納、年限認定、待遇領取等內(nèi)容，把政策送到群眾身邊，提高群眾參保意愿。2024年，城鄉(xiāng)居民新增參保1087人；企業(yè)新增參保3829人；機關(guān)事業(yè)單位新增參保226人；失業(yè)新增參保1116人；工傷新增參保2581人。

落實惠民政策。自2024年7月1日起，定陶區(qū)居民基礎養(yǎng)老金最低標準已落實到位。

落實殘疾人養(yǎng)老政策。參保的重度殘疾人，可以提前5年發(fā)放養(yǎng)老金。2024年，共提前領取318人，發(fā)放待遇80.9萬元。

規(guī)范行政執(zhí)法 提升工作效率

健全調(diào)解仲裁體系。規(guī)范辦案程序，簡化工作流程，對案件實行“快立、快審、快結(jié)”。2024年，成功化解勞動爭議案件181件。

推行柔性執(zhí)法。減少不必要的行政檢查，與相關(guān)部門聯(lián)合開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，對隨機抽取的60余家用人單位，進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場指導，現(xiàn)場改正。

維護和諧勞動關(guān)系。開展禁止使用童工宣傳活動，發(fā)放宣傳材料、簽訂《承諾書》500余份；對30家規(guī)模企業(yè)的“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”進行業(yè)務培訓；結(jié)合“法潤陶城，送法企業(yè)行”活動，到鎮(zhèn)街宣講勞動法律法規(guī)，保障企業(yè)和勞動者合法權(quán)益。       

記者 劉衛(wèi)國